阪神国際港湾（株）のキャリアを知るキャリアビジョン

1年

新入社員向け社内実務研修や海外研修棟を経て現場に立つ。

9年〜13年

現場のリーダーとして活躍しながら、部下の指導やサポートを経てさらにステップアップ。
様々な現場経験を経て、長期的なビジョンに基づくマネジメントに携わる。

13年〜21年

課の運営を手助けをつつ、自身の新たな成長に向けて研修を受ける。
責任者として組織を運営、各課と連携しながら、さらなる成長を目指す。

27年

統括として、各課をとりまとめ関西最大のゲートポートを支えます。