阪神国際港湾（株）の採用情報募集要項
阪神国際港湾（株）の募集要項です。
仕事内容や職種情報などを掲載しています。
guidelines for applicants募集要項
■新卒採用の募集要項
| 応募資格 | ≪事務系≫ 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生 ≪技術系≫ 理系大学院生、理系学部生、短大生、高専生 |
| 募集職種 | ≪事務系≫総合職（事務系） ≪技術系≫総合職（技術系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主な仕事内容 | ≪事務系≫ 〇営業 阪神港の海上コンテナ貨物取扱量の増加、阪神港と西日本各港を結ぶ内航航路、海外主要港を結ぶ外航航路を更に充実させるために、船会社への航路誘致や荷主企業への集貨活動を行います。 また、広く阪神港のサービスや集貨の取組みを紹介するために、物流事業者、荷主、船会社向けに国内、海外にて阪神港利用促進に繋げる広報活動を行います。 〇企画（経営計画・企画） 会社の効率的・機動的な経営のために、グローバルな視点での状況分析、会社の進むべき方向性・具体策の検討、経営にかかるシミュレーションなどを通じて経営改善策の企画立案を行います。また、阪神港の国際競争力強化に向けたコンテナターミナルスペックの検討などを担います。 〇管理 コンテナ船やフェリーの着岸には専用の港湾施設が必要となりますが、それらの施設を管理・運営する業務を行います。具体的には、船会社をはじめとした利用者に施設を貸付けるにあたり、貸付条件の交渉、賃貸借契約の締結などを行います。また、施設で事故や不具合が発生した場合には、迅速に関係者と連携して対応にあたります。 貸付料は会社の根幹となる収入であり、施設の利用者とは厳しい交渉を行う場面もありますが、日ごろから良好な関係を築くことで、利用者からの信頼も得ることができる仕事です。 〇事業開発 港湾のIT化に向けた企画や調整のほか、海外との調整・海外の港湾の整備に関することなどを行います。例えば、港湾のIT化の一環として、阪神港でのコンテナ物流の効率化に向け国土交通省とともにContainer Fast Pass「CONPAS」の導入を進めています。また、国際業務では、阪神港の運営で培ってきた知見を活かし、カンボジアのシハヌークビル港湾公社の株式を取得するとともに、同港の運営に参画し定期的に視察・意見交換を実施しています。 〇総務・人事 株主総会や取締役会などの重要会議の準備、官公庁対応、式典運営、役員スケジュール管理に加え、勤怠・給与・採用・研修・福利厚生などの人事労務業務、社内報やHP更新、イベント協賛などの広報業務、PCや会議室モニターの整備、スマホ導入などのIT環境改善まで、会社全体の運営と社員の働きやすさを支える幅広い業務を担っています。 〇経理 決算や予算策定、監査・税務対応、財産管理、出納、契約管理など、会社の経理全般を担っています。正確な会計処理と資金管理を通じて、経営判断に必要な情報を提供し、健全な財務体制の維持に貢献しています。社内の各部署と連携しながら、日々の支払いや契約手続きも円滑に進め、会社の信頼性と安定運営を支える重要な役割を果たしています。 ≪技術系≫ 〇土木 港湾施設の土木関連（岸壁・ヤード・通路等）における維持管理のための補修や改修工事等の計画、設計、発注を行うとともに、施工監理業務を行います。また、施設利用者等との交渉、設計事務所など外注先とのやり取りなど、幅広く業務に携わって頂きます。 〇機械・電気 港湾施設の機械（コンテナクレーン等）・電気（受変電設備等）設備における維持管理のための補修や更新工事等の計画、設計、発注を行うとともに、施工監理業務も行います。港湾関連事業者に賃貸している当社所有の埠頭施設（コンテナバース、ライナーバース、フェリーターミナル等）の建設、維持管理に関する業務が中心となります。 〇建築 港湾施設の建築関連における維持管理のための補修工事等の計画、設計、発注を行うとともに、施工監理業務を行います。整備・修繕計画の企画段階から、新増改築工事や改修工事の調査・設計・積算を含む工事発注や工事監理等を担当します。 |
| 初任給 | 大学院（修士）了：月給253,700円 四大卒 ：月給233,400円 短大、高専卒 ：月給223,300円 試用期間：6カ月間（条件変更はありません） ※初任給は予定額となります。 |
| 賞与 | 年2回支給（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（1カ月あたり55,000円まで全額支給）、扶養手当、住居手当、時間外勤手当ほか ≪技術系≫ 資格手当（上限20,000円※支給対象・条件あり） |
| 昇給 | 定期昇給なし。 ※昇任・昇格に伴って昇給いたします。 |
| 勤務地 | 神戸もしくは大阪 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
■キャリア採用の募集要項
| 応募資格 | ≪事務系≫ 社会人経験を有する方（業界・職種未経験可） ※港湾・物流業界に興味があり、当社の事業に共感いただける方を歓迎します。 ≪土木≫ 社会人経験を有し、以下のいずれかに当てはまる方 ・土木系の学部・学科卒 ・施工管理／施設管理／工程管理／積算など土木に関する実務経験 ≪機械・電気≫ 社会人経験を有し、以下のいずれかに当てはまる方 ・機械系または電気系の学部・学科卒 ・施工管理/施設管理/工程管理/積算などの機械・電気に関する実務経験 ≪設計≫ 社会人経験を有し、以下のいずれかに当てはまる方 ・建築系の学部・学科卒の方もしくは建築関連業務の従事経験を有する方 ・建築に関する実務経験（計画・設計、工事監理、施工管理等）をお持ちの方 |
| 募集職種 | ≪事務系≫総合職（事務系） ≪土木≫総合職（土木エンジニア） ≪機械・電気≫総合職（機械・電気エンジニア） ≪設計≫総合職（建築エンジニア） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主な仕事内容 | ≪事務系≫ 〇営業 阪神港の海上コンテナ貨物取扱量の増加、阪神港と西日本各港を結ぶ内航航路、海外主要港を結ぶ外航航路を更に充実させるために、船会社への航路誘致や荷主企業への集貨活動を行います。 また、広く阪神港のサービスや集貨の取組みを紹介するために、物流事業者、荷主、船会社向けに国内、海外にて阪神港利用促進に繋げる広報活動を行います。 〇企画（経営計画・企画） 会社の効率的・機動的な経営のために、グローバルな視点での状況分析、会社の進むべき方向性・具体策の検討、経営にかかるシミュレーションなどを通じて経営改善策の企画立案を行います。また、阪神港の国際競争力強化に向けたコンテナターミナルスペックの検討などを担います。 〇管理 コンテナ船やフェリーの着岸には専用の港湾施設が必要となりますが、それらの施設を管理・運営する業務を行います。具体的には、船会社をはじめとした利用者に施設を貸付けるにあたり、貸付条件の交渉、賃貸借契約の締結などを行います。また、施設で事故や不具合が発生した場合には、迅速に関係者と連携して対応にあたります。貸付料は会社の根幹となる収入であり、施設の利用者とは厳しい交渉を行う場面もありますが、日ごろから良好な関係を築くことで、利用者からの信頼も得ることができる仕事です。 〇事業開発 港湾のIT化に向けた企画や調整のほか、海外との調整・海外の港湾の整備に関することなどを行います。例えば、港湾のIT化の一環として、阪神港でのコンテナ物流の効率化に向け国土交通省とともにContainer Fast Pass「CONPAS」の導入を進めています。また、国際業務では、阪神港の運営で培ってきた知見を活かし、カンボジアのシハヌークビル港湾公社の株式を取得するとともに、同港の運営に参画し定期的に視察・意見交換を実施しています。 〇総務・人事 株主総会や取締役会などの重要会議の準備、官公庁対応、式典運営、役員スケジュール管理に加え、勤怠・給与・採用・研修・福利厚生などの人事労務業務、社内報やHP更新、イベント協賛などの広報業務、PCや会議室モニターの整備、スマホ導入などのIT環境改善まで、会社全体の運営と社員の働きやすさを支える幅広い業務を担っています。 〇経理 決算や予算策定、監査・税務対応、財産管理、出納、契約管理など、会社の経理全般を担っています。正確な会計処理と資金管理を通じて、経営判断に必要な情報を提供し、健全な財務体制の維持に貢献しています。社内の各部署と連携しながら、日々の支払いや契約手続きも円滑に進め、会社の信頼性と安定運営を支える重要な役割を果たしています。 ≪土木≫ 港湾施設（岸壁・ヤード等）の整備・修繕に関する調査・設計・積算・工事監理を担当。官公庁や関係企業との調整を通じて、港湾インフラの安全性と機能向上に貢献できます。AutoCADや土木施工管理技士などのスキル・資格を活かすことができるポジションです。 ≪機械・電気≫ 港湾関連事業者に賃貸している当社所有の埠頭施設（コンテナバース、ライナーバース、フェリーターミナル等）の電気関連の維持管理、港湾の巨大インフラを支える機械設備の維持管理・更新計画を担当。設計・施工・保守に加え、スマート港湾化に向けたDXや自動化設備導入にも関われるポジションです。 ≪設計≫ 整備・修繕計画の企画段階から、新増改築工事や改修工事の調査･設計･積算を含む工事発注や工事監理等を担当(建物の改変を伴う業務は含まない)。施設利用者等との折衝業務、設計事務所など外注先とのやりとりなど、幅広い業務で経験を積むことができるポジションです。 |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 賞与 | 年2回支給（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（1カ月あたり55,000円まで全額支給）、扶養手当、住居手当、時間外勤手当ほか ≪土木≫ ≪機械・電気≫ ≪設計≫ 資格手当（上限20,000円※支給対象・条件あり） |
| 昇給 | 定期昇給なし。 ※昇任・昇格に伴って昇給いたします。 |
| 勤務地 | 神戸もしくは大阪 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
