阪神国際港湾（株）の会社を知る技術座談会-超世代クロストーク-

M.H

当社では近年ターミナルの拡張や再整備事業が続いており、建築担当や電気担当と1つの工事を進める事業がありましたね。ターミナル利用者のニーズを拾いながらタイムリーに施工方法などを決断して事業を進める必要があり、各担当の整備内容が交差する中、密に連携をとりターミナル利用者の満足度が高まる施設整備を力を合わせておこなっています。

部署内外でどのように連携して仕事を進めていますか？

T.M

入社して間もないこともあり、分からないことが多数でてきます。
まずは自身で調べ、それでも分からない場合はすぐに相談するようにしています。＋αで情報をくださることが多く、大変助かっています。

S.K

基本的に自分で考えて分からないないこと・困ったことはすぐに相談する。情報はすぐに共有するということを心掛けています。すぐに解決しないことでも、誰かに相談することでそこからさらに別の部署に相談してもらえたり、一緒に考えてもらえたりといつも周囲には助けてもらってます。ですので、逆に相談されればできる限り協力し、知りうる情報は共有するようにしています。

M.H

利用者から迅速な対応を求められることが当然基本となっており、初動がしやすくなるよう情報整理と共有を私も心がけています。
お客様に突然な内容をタイムリーに聞かれることもあるために、素早く回答できるようチーム全体で日頃から準備を進めています。

S.T

どの仕事でも同じですが、求められている内容と、何のために必要なのか、いつまでに必要なのか、を関係者で共有することはやっぱり重要です。その上で、誰がどの業務をおこなうかそれぞれの窓口を明確にすることで、情報の交通整理をおこなっていますね。
業務が進行してくると、随時全体会議をおこなうことにより問題点や変更点などを共有し、皆が同じ方向に進むように調整して連携しています。

T.M

私の場合は設備の不具合などが起きた場合、メールにて関係者に情報共有するようにしています。
また、週1で開催される機械ライン会議でも分からないことを相談したり、情報共有をおこなっていますね。個人で案件を持つというより、皆で関わっていくようにしています。

S.T

相談や報告に来てくれた時には、可能な限りその場で対応し、「忙しいから後にして」や「話を途中で遮る」ということがないように心がけています。
また、自分が忙しい時でも不機嫌な対応にならないように注意し、相手が相談しやすい雰囲気を作っているつもりです。黙っていると不機嫌に見られるのでそう思われていない可能性もありますが…。

S.K

いつでも相談しやすいから大丈夫ですよ(笑)
社内全体相談や、コミュニケーションはとても取りやすい環境だと感じていますね。

阪神国際港湾（株）に入社してよかったところを教えてください。

S.T

当社を志望した動機でもありますが、元々建設コンサルタントに就業しており、事業の計画段階から関わりたいと思っていました。当社に入社し、事業の計画段階から携わることができるようになり、やりがいを感じています。

M.H

事業を計画段階から完了するまで担当できる環境にあり、設計コンサルタントや施工業者では経験できない特別な業務環境ですかね。また、社員数も全社員を覚えられる規模で、業務を引き継ぐことがあった場合も前任者と話をしやすい職場だなと思いますね。

T.M

ワークライフバランスの良さも、当社に転職したことにより、趣味に充てる時間が増えたこともよかったです。

S.K

仕事とプライベートの両立ができることが大きな魅力だなと私も思います。特別休暇の豊富さと有給休暇を含めた休暇の取得のしやすさ、在宅勤務や時差出勤制度があるのは非常に助かっています。