阪神国際港湾（株）の会社を知る女性座談会-超世代クロストーク-
女性の働きやすさや、仕事のやりがいなど、世代を超えた社員同士で職場のリアルを語ります。
/ 女性座談会 /
私たちが選ぶ働き方
職場の雰囲気や働きやすさについて、
女性社員が本音でトーク。
キャリアやプラベートを両立する
社内環境について語ります。
座談会参加メンバー
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- M.M
- 経理部
2014年度入社
-
- T.I
- 総務部
2014年度入社
-
- N.E
- 総務部
2024年度入社
-
- M.R
- 経理部
2024年度入社
-
- T.K
- 神戸・大阪事業部設計課
2021年度入社
-
- W.A
- 神戸事業部管理課
2017年度入社
阪神国際港湾（株）への
入社の決め手を教えてください。
- M.R
- 自身に希望する職種で採用していただけたことも大きな決め手ではありましたが、制度が充実しており、会社が安定しているという点は自分にとって大きいポイントでした。
- T.I
- 安定っていう部分は私も大きかったですね、転勤が無く、安定した経営基盤のもと、ワークライフバランス良く働くことができると考えたため入社を決めました。
- T.K
- 生まれも育ちも大阪なので、関西の地に貢献できる企業を探していました。私も同じくで、国際的な役割も果たせ、大きな仕事に魅力を感じました。立地だけでなく、長期的に働ける環境が整えられていることは大きな魅力だと思います。
- W.A
- 転勤がないって部分はやっぱり皆さん思うところですよね！
地元関西で働ける場所を私も就職活動の時に重要視していました。後は説明会のときの先輩社員の印象がよかったので、ここなら長く働けそうだなと思いましたね。
- N.E
- 私も長く働けそうだと思いましたね！「定年まで働き続けられるかどうか」を軸に探していたので・・港や輸出入に関わる仕事というのが当社に興味を持ったきっかけでしたが、女性が安心して家庭と両立しながら、きちんとスキルアップが目指せる環境が整っていると思い入社を決めました。
- M.M
- 生まれ育った関西で長く働くことができるって大切だよね。
私は海外との繋がりがある仕事を探していたので、グローバル/ローカルという両立が難しそうな要素を併せ持つ点は、当社の魅力だと感じています。
女性の働きやすさについて
教えてください。
- M.R
- 女性社員も多くいらっしゃり、コミュニケーションが活発で働きやすいですね、時短勤務や時差出勤で働いている方も実際多い印象です。
- T.I
- 私も時短勤務をしながら働いています。子の看護休暇も取りやすくてありがたいです、ワークライフバランスを尊重しながら働くことができてます。
- M.M
- 私も同じくで3人の子育てをしながら時短勤務を継続中です。
「育休」というと、女性のイメージが強いですが、当社は男性の取得も増えてきています。
他に介護休暇などもあり、「女性の」働きやすさだけじゃなく、様々なライフステージの社員に寄り添う制度が整っているなと思います。
- N.E
- 実際に活用されている方が多いので、「職場に迷惑をおかけして申し訳ない」という罪悪感を持たず、安心して自身も活用できるので、働きやすさを感じていますね。
家庭と仕事の両立や子育てに悩んだ際も相談できる先輩が多かったり、突発的な子供の体調不良による欠勤も理解してもらえやすく、休み辛さを感じにくい環境っていうのは魅力だなと思います。
- W.A
- 確かに、職場全体の雰囲気がそのような感じですよね！
復職後も時短勤務ができるのも良い所だなと思います。休みを取りやすい雰囲気があるだけで、とても気持ちが楽だなと感じています。
- T.K
- 全国転勤が無い点も大きいですね、勤務地が三ノ宮と南港に限定されている点は大きな魅力です。
私自身はまだ独身ですが、将来を見据えたときに、キャリアとプライベートを両立しやすい環境は非常に心強いと感じています。
会社の制度面でオススメしたい
ポイントはありますか？
- M.R
- 有給休暇初年度から20日は魅力的でした！その他にも制度が充実していて安心だなと思い入社しました。
- T.K
- 確かに初年度からの有給数すごいなと私も思った記憶があります(笑)
他にも休暇付与が多く、消化率も全体かなり高いので休みやすく、リフレッシュできる環境が整っています。
- T.I
- やはり私も同じく休暇制度ですかね。私は妊娠中に、妊産婦通勤緩和に関わる勤務免除を取得し、有給で時短勤務をすることができたので、つわりで体調が優れない時はとても助かりました。
また、子どもが小学校卒業までは時短勤務が可能なので、その点は安心感があります。
- M.M
- 育児にかかる時短勤務が小学校卒業まで取れるって大きいですよね。
働く社員の状況を反映し、柔軟に制度を拡充していただける環境も、恵まれていると感じます。小学校卒業まで取れるのは全国的にもかなり珍しいらしいです！
- W.A
- 女性だけでなく、男性も時差・時短勤務をして育児に関わっている方が多い印象です。社内の育児へのサポート部分は本当に充実しているなと思います。
- N.E
- つわり休暇の制度も女性としてありがたいですよね。
妊娠後の体調の変化による仕事への影響は実際不安ですし、休暇制度があることで安心して一歩踏み出せるなと感じています。
就活している女性に
メッセージをお願いします。
- M.M
- 当社は今、若手社員が年々増えてきて、多くの社員が育休をはじめ充実した制度を活用しながら活躍しています。その意味で当社は、でき上がった風土の中に入ってもらうというより、一緒に創り上げていける環境にあると思います。
女性だけでなく、長く働きたい方、柔軟な風土のもと働きたい方、お待ちしています！
- W.A
- 制度面を見るだけでなく、できればOB/OG訪問や会社説明会などの機会を活用し、実際に働いている社員の声を参考にしながら自分にあった企業を探すのも良いと思います！当社の説明会では若手社員との座談会があるのでぜひ参加してみてください！
- T.K
- 実際座談会に参加して、社内の雰囲気を感じ、入社した人も多いから私もオススメです。
就職活動は正解が見えないため、悩むことも少なくないと思います。ですが、この時期は自分自身の価値観や未来を見つける大切な時期でもあります。
興味が持てる分野を見つけることも重要ですが、それと同じくらい、働く環境が自分に合っているかどうかも大切だと思います。柔軟な働き方や、ライフステージに応じたサポートが充実している会社を選ぶことで、長期的に安心して働くことができます。
自分の理想の働き方を大切に、無理をせず、自分らしいキャリアを築いていってください。
- M.R
- 今やりたいと思っていることを追い求めていただくことは大事で、ただ、あまり気負わずに、「なるようになる」とリラックスして頑張ってください。
みなさんにとってベストな結果になりますように。
- N.E
- 当社は女性の働きやすさが魅力だと改めて思います。
女性として家庭を守ることと、社会人として会社の最前線で活躍すること。どちらか一つに絞らないといけないのではなく、二つとも欲張れる会社だと思っています。時間はかかりますが、ゆっくり一緒にみんなで頑張っていきたいです。
- T.I
- 働くこと＝生活していくことだと感じます。ライフステージの変化が訪れることを想定し、多様な働き方が選択できる会社であることを前提として、興味のある業種・職種を選ぶのが良いと思います。皆様にお会いできることを楽しみにしております。
