阪神国際港湾（株）のキャリアを知る超世代クロストーク

N.K

当社は、私たちの生活に欠かせない商品や資源のほとんどが、海外から海を通じて運ばれてきています。にもかかわらず、港や海運の重要性は、普段の生活の中で意識されることが少ないかもしれません。
そこを広報という仕事を通じて、港がどれほど重要な役割を果たしているかを多くの人々に伝えることが大切な使命であり、日々の業務を通じて社会に貢献し、さらに港の魅力を多くの人に知ってもらえることを実感できた時に仕事の魅力を感じています。

E.S

貿易の大部分を海上輸送に依存しているので港がなくなったら大変ですからね(笑) その中で、海上輸送の起点となる「港」の維持・管理という、非常に重要なインフラを任されていることに誇りとやりがいを感じています。私も業務を通して、少しでも港勢拡大に寄与できたときは次の仕事のモチベーション向上に繋がっています。

部署内外でどのように連携して仕事を進めていますか？

N.K

チーム内外問わず、常にコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。仕事をスムーズにスケジュールどおり進めるために、良いことも課題もいつでも共有できる環境を意識して作っていますね。
具体的には、常に共通の話題や情報を持ち合わせて、仕事に関する意見交換をしやすくするように工夫しています。たとえば、定期的にミーティングをおこない、意見交換をしながら互いにアイデアを出し、良い解決策を見つけるよう努めています。

E.S

私もメールや電話だけで済ませずできる限り、面と向かって話をするように心がけています。ニュアンスや意図を伝えるだけでなく、受け取った人の感触を直に感じることで、伝え方にも工夫が生まれ、双方理解が深まり、業務が円滑に進みやすくなると考えています。

H.E

スケジュール管理をもとに、コミュニケーションをおこない連携することが重要になってきますよね。神戸事業部管理課では、利用者様との日程調整や書類の提出期限が設けられていることが多く、スケジュール管理が求められます。

Y.M

連携部分に関して、異なる部署からでもメンバーがすぐ集められ“タスクフォース”として、解決策を役員に発表する機会などもあり、全体で港を支えているなと思いますね。

N.K

仕事を円滑に進めるために、意識的に雑談の時間を作ることも心がけていますね。
雑談を通じて、気軽に話せる雰囲気を作ることで、どんな些細なことでも相談できる環境を整えています。これにより、メンバー同士の心理的な安心感が生まれ、誰もが意見を言いやすい雰囲気が作られていると思います。
さらに、こうしたコミュニケーションを通じて、部下や同僚のちょっとした変化にも気づきやすくなるため、チーム全体が協力しやすくなります。お互いをサポートし合うことで、良いチームワークを築きながら、より良い仕事ができるよう努めています。

Y.M

毎週30分ほどの打ち合わせで各自業務の報告をおこなっています。日々のコミュニケーションにより、 相談しやすい環境が整っていることが魅力だと思いますね。

阪神国際港湾（株）に入社してよかったところを教えてください。

Y.M

やはり港を通じて、他業界の人と接することができることですね。
国の政策や地域の活性化に貢献することができ、責任もありますがやりがいを感じています。

H.E

私も地域貢献に携わることができるところが大きいです。神戸港・大阪港をより良くするため、一人一人の社員がそれぞれの目標を持ち、業務に取り組んでおります。神戸事業部管理課では、他の部署と比べ自分の目でターミナル状況を確認でき、船会社の声を直接聞くことができるため、入社から地元に携われていること嬉しく思います。

E.S

自分の向き合い方次第で各々の文化を知ることができ、さまざな経験をしうる環境にある点が非常に面白いと感じています。また、公でも、民でもない、国でも港湾管理者でもない中間的な立ち位置だからこそ、双方をつなぐことのできる唯一の存在である点に無限の可能性を感じています。
さらに福利厚生面でいうと、オンとオフの切り替えができる点も魅力ですね。ライフプランの中で起こるイベントに柔軟に対応ができる点も当社の強みであると感じています。プライベートが充実するからこそ、仕事にも身がしっかり入っています！

N.K

当社に入社してよかったと感じる点は、まず、入社直後から海外出張のチャンスがあり、国際的な視点で業務に取り組むことで視野が広がることですね。困難な仕事に直面しても、周囲が積極的にアドバイスをくれるため、一人で悩むことなく新たな挑戦に果敢に取り組める環境があります。
さらに、役員との距離感が非常に近く、直接話をする機会も多いため、会社が目指すべき方向性をしっかりと理解した上で、自分の業務に反映させることができます。
そして、何よりメリハリのある働き方ができることで、仕事とプライベートの両立がしやすい職場である点も大きな魅力だと感じています。

M.H

当社では近年ターミナルの拡張や再整備事業が続いており、建築担当や電気担当と1つの工事を進める事業がありましたね。ターミナル利用者のニーズを拾いながらタイムリーに施工方法などを決断して事業を進める必要があり、各担当の整備内容が交差する中、密に連携をとりターミナル利用者の満足度が高まる施設整備を力を合わせておこなっています。

部署内外でどのように連携して仕事を進めていますか？

T.M

入社して間もないこともあり、分からないことが多数でてきます。
まずは自身で調べ、それでも分からない場合はすぐに相談するようにしています。＋αで情報をくださることが多く、大変助かっています。

S.K

基本的に自分で考えて分からないないこと・困ったことはすぐに相談する。情報はすぐに共有するということを心掛けています。すぐに解決しないことでも、誰かに相談することでそこからさらに別の部署に相談してもらえたり、一緒に考えてもらえたりといつも周囲には助けてもらってます。ですので、逆に相談されればできる限り協力し、知りうる情報は共有するようにしています。

M.H

利用者から迅速な対応を求められることが当然基本となっており、初動がしやすくなるよう情報整理と共有を私も心がけています。
お客様に突然な内容をタイムリーに聞かれることもあるために、素早く回答できるようチーム全体で日頃から準備を進めています。

S.T

どの仕事でも同じですが、求められている内容と、何のために必要なのか、いつまでに必要なのか、を関係者で共有することはやっぱり重要です。その上で、誰がどの業務をおこなうかそれぞれの窓口を明確にすることで、情報の交通整理をおこなっていますね。
業務が進行してくると、随時全体会議をおこなうことにより問題点や変更点などを共有し、皆が同じ方向に進むように調整して連携しています。

T.M

私の場合は設備の不具合などが起きた場合、メールにて関係者に情報共有するようにしています。
また、週1で開催される機械ライン会議でも分からないことを相談したり、情報共有をおこなっていますね。個人で案件を持つというより、皆で関わっていくようにしています。

S.T

相談や報告に来てくれた時には、可能な限りその場で対応し、「忙しいから後にして」や「話を途中で遮る」ということがないように心がけています。
また、自分が忙しい時でも不機嫌な対応にならないように注意し、相手が相談しやすい雰囲気を作っているつもりです。黙っていると不機嫌に見られるのでそう思われていない可能性もありますが…。

S.K

いつでも相談しやすいから大丈夫ですよ(笑)
社内全体相談や、コミュニケーションはとても取りやすい環境だと感じていますね。

阪神国際港湾（株）に入社してよかったところを教えてください。

S.T

当社を志望した動機でもありますが、元々建設コンサルタントに就業しており、事業の計画段階から関わりたいと思っていました。当社に入社し、事業の計画段階から携わることができるようになり、やりがいを感じています。

M.H

事業を計画段階から完了するまで担当できる環境にあり、設計コンサルタントや施工業者では経験できない特別な業務環境ですかね。また、社員数も全社員を覚えられる規模で、業務を引き継ぐことがあった場合も前任者と話をしやすい職場だなと思いますね。

T.M

ワークライフバランスの良さも、当社に転職したことにより、趣味に充てる時間が増えたこともよかったです。

S.K

仕事とプライベートの両立ができることが大きな魅力だなと私も思います。特別休暇の豊富さと有給休暇を含めた休暇の取得のしやすさ、在宅勤務や時差出勤制度があるのは非常に助かっています。